Das sagen unsere Kunden
Christian Wünsch
Wünschs Würstchen ist ein traditionsreicher Hersteller von Fleisch- und Wurstwaren mit ausgezeichneter Qualität und starker regionaler Verwurzelung. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für hochwertige Spezialitäten aus eigener Produktion und beliefert Gastronomie und Handel gleichermaßen.
In den ersten 6 Monaten der Zusammenarbeit konnten insgesamt 9 neue Mitarbeitende gewonnen werden – in ganz unterschiedlichen Bereichen. Dadurch wuchs das Team weiter, Abläufe wurden flexibler und das Unternehmen kann endlich wieder mehr Aufträge annehmen, ohne an seine Grenzen zu stoßen.
Rainer Jobst
Die MB Metzgerei Magnus Bauch ist eine traditionelle Münchner Handwerksmetzgerei mit rund 80 Mitarbeitenden. Seit über 60 Jahren werden hier feinste bayerische und internationale Fleisch- und Wurstspezialitäten hergestellt – täglich frisch, mit regionalen Rohstoffen und nach höchsten Qualitätsstandards.
Vor der Zusammenarbeit war das Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Metzgerhandwerk. In nur 6 Wochen konnten durch gezielte Recruiting-Maßnahmen drei neue Mitarbeiter eingestellt werden: zwei Metzgergesellen und ein Metzgermeister. Das entlastet den Betrieb spürbar und stärkt das Team nachhaltig.
Alena Kröger
EDEKA Kröger ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden. Mehrere Standorte, hohe Qualitätsansprüche und persönlicher Service prägen den Alltag – getragen von einem motivierten Team, das nah an seinen Kunden arbeitet.
Zu Beginn der Zusammenarbeit stand das Unternehmen vor der Herausforderung, offene Stellen zuverlässig zu besetzen. Innerhalb von nur 5 Monaten konnten über 30 neue Mitarbeitende eingestellt werden. Das entlastete die Märkte deutlich und sorgte dafür, dass wichtige Bereiche wieder stabil besetzt sind.
Erich Arndt
EDEKA Hayunga ist ein traditionsreiches Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und festen Wurzeln in seiner Region. Als Filialist von EDEKA steht das Unternehmen für hohe Qualität, umfassenden Service und ein Einkaufserlebnis, das Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen schätzen.
Um dem steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal gerecht zu werden, wurde eine gezielte Recruiting-Strategie umgesetzt. Bereits im ersten Jahr der Zusammenarbeit konnten über 20 Einstellungen in Fach- und Führungspositionen realisiert werden. So wird nicht nur der Fachkräftebedarf gedeckt, sondern das Team nachhaltig gestärkt.
Michael Grom
Die Metzgerei Sack ist ein traditionsreicher Familienbetrieb aus Karlsruhe, der seit über 100 Jahren für beste Qualität, Frische und handwerkliches Können steht. In Produktion und in den mittlerweile sechs Fachgeschäften arbeiten über 70 Mitarbeitende täglich daran, Kundinnen und Kunden mit hochwertigen Fleisch- und Wurstwaren zu verwöhnen – stets mit Liebe zum Handwerk und regionaler Verbundenheit.
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten innerhalb von 12 Wochen sieben neue Mitarbeitende eingestellt werden – ganz ohne zusätzlichen Zeitaufwand für die Geschäftsleitung. Dadurch ist das Team nicht nur breiter aufgestellt, sondern interne Abläufe laufen spürbar reibungsloser, was dem Betrieb neue Kapazitäten und Flexibilität für die Zukunft gibt.
Stephan Immega
EDEKA Immega ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden. Hohe Qualitätsansprüche, Regionalität und ein persönlicher Umgang mit Kunden und Team prägen den Arbeitsalltag – getragen von Menschen, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben.
Zu Beginn der Zusammenarbeit suchte EDEKA Immega gezielt nach qualifizierten Fachkräften. Durch strukturierte Recruiting-Maßnahmen konnten insgesamt vier neue Mitarbeitende gewonnen werden – darunter zwei erfahrene Führungskräfte. Dadurch wurden Verantwortlichkeiten neu verteilt und die Weiterentwicklung des Unternehmens deutlich beschleunigt.
Sandra Häußler
Franz Bock ist ein traditionsreiches Fleischerei- und Wurstwarengeschäft mit einer langen Unternehmensgeschichte und tief verwurzelter regionaler Identität. Qualität, handwerkliches Können und Kundennähe stehen im Mittelpunkt – vom klassischen Ladenverkauf über Produktion bis zur Auslieferung.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit konnten innerhalb von nur 8 Wochen fünf neue Mitarbeitende eingestellt werden: zwei Metzger für die Verpackung sowie je ein Mitarbeiter für die Auslieferung, den Verkauf und die Produktion. Diese gezielte Verstärkung des Teams sorgt für Entlastung im Tagesgeschäft und stärkt die betrieblichen Abläufe nachhaltig.
Lukas Zimmermann
Die Fleischerei Zimmermann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einem Netz von 10 Standorten und rund 120 Mitarbeitenden. Seit der Gründung hat sich der Betrieb vom kleinen Handwerksbetrieb zu einem festen Bestandteil der regionalen Metzgerlandschaft entwickelt, bei dem Frische, Qualität und echtes Handwerk im Mittelpunkt stehen.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit konnten innerhalb von nur 4 Wochen drei neue Mitarbeitende eingestellt werden – ohne zusätzlichen Zeitaufwand für die Geschäftsführung. Diese schnelle Verstärkung stärkt nicht nur die tägliche Produktion und den Service, sondern gibt dem Unternehmen mehr Flexibilität im operativen Geschäft und neuen Spielraum für weitere Entwicklungen.
Martin Walter
EDEKA Schöneiche ist ein moderner Lebensmittelvollsortimenter mit rund 60 Mitarbeitenden, der durch Frische, Vielfalt und persönlichen Service im Herzen von Schöneiche überzeugt. Tradition und Qualität werden hier täglich gelebt, getragen von einem engagierten Team aus Fachkräften verschiedenster Bereiche.
Innerhalb von nur 14 Tagen nach Start der Zusammenarbeit gingen bereits mehr als 30 qualifizierte Bewerbungen ein – ein starkes Zeichen für die Attraktivität des Arbeitgebers und die Reichweite der Maßnahmen. Diese Resonanz verschafft dem Markt neue Optionen bei der Personalbesetzung und legt eine solide Basis für zukünftiges Wachstum.
